lunes, 25 de febrero de 2013

ERP Y CRM


SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL
GUÍA DE TRABAJO #2


1)  QUE ES UN ERP Y COMO SELECCIONARLO?
RTA:



Los sistemas de planificación de recursos empresariales (en inglés ERP, Enterprise Resource Planning) son sistemas de gestión de información que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con los aspectos operativos o productivos de una empresa.

Los sistemas ERP son sistemas integrales de gestión para la empresa. Se caracterizan por estar compuestos por diferentes partes integradas en una única aplicación. Estas partes son de diferente uso, por ejemplo: producción, ventas, compras, logística, contabilidad (de varios tipos), gestión de proyectos, GIS (sistema de información geográfica), inventarios y control de almacenes, pedidos, nóminas, etc. Sólo podemos definir un ERP como la integración de todas estas partes. Lo contrario sería como considerar un simple programa de facturación como un ERP por el simple hecho de que una empresa integre únicamente esa parte. Ésta es la diferencia fundamental entre un ERP y otra aplicación de gestión. .





El ERP integra todo lo necesario para el funcionamiento de los procesos de negocio de la empresa. No podemos hablar de ERP en el momento que tan sólo se integra uno o una pequeña parte de los procesos de negocio. La propia definición de ERP indica la necesidad de "Disponibilidad de toda la información para todo el mundo todo el tiempo".


SE MANEJAN TRES FASES  PARA GESTIONAR UN PROCESO DE SELECCIÓN  DE UN  ERP  CORPORATIVO.

FASE 1: Documentar las necesidades

La primera fase a cubrir en el proceso de selección de un ERP consiste en definir y establecer el área general de referencia para la selección de un ERP. Los aspectos generales que se deben considerar son:

·         Definir las áreas, divisiones, departamentos y funciones de la empresa que se cubrirán con la implantación del ERP, teniendo en cuenta los planes estratégicos de la empresa a largo plazo.
·         El grupo humano que participará en el proceso de selección del sistema ERP.


FASE 2: Primera selección de proveedores

El objetivo de la fase 2 consiste en buscar en el mercado local, regional y nacional proveedores de ERP. El conducto habitual y que más se está imponiendo es la búsqueda a través de Internet, aunque también es posible hacerlo a través de exposiciones y ferias de software, revistas profesionales del sector o consultando con profesionales. La búsqueda ha de acabar generando un listado de todos los proveedores de software ERP detectados. Según ciertos estudios realizados, no se recomienda elaborar una lista con más de 5 proveedores de ERP.

FASE 3: Demostración del ERP y selección final

En esta fase 3 se organizará un calendario de visitas con los diferentes proveedores y el grupo de usuarios para realizar distintas demostraciones del ERP. El propósito de estas visitas es obtener un conocimiento más profundo del aplicativo, sus funcionalidades, la navegabilidad, facilidad de uso y en definitiva las posibilidades de adaptación del sistema ERP a la empresa.
Para las demostraciones es conveniente preparar un listado de funcionalidades requeridas en el ERP para ir mas guiados en las demostraciones y saber que necesidades quedan cubiertas con el ERP estándar que nos instalarán si finalmente optamos por esa opción.

Es importante que los dirigentes, responsables de departamentos, usuarios y consultores de procesos también asistan a las demostraciones porque a la hora de tomar la decisión final la visión de cada una de estas personas respecto al software ERP ayudará a tomar la decisión más adecuada y rigurosa.


PROCESO DE SELECCIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN:

1) Creación de un Comité de Selección que abarque un grupo de personas de distintas áreas de la empresa para la toma de decisión de la adquisición del software de gestión.

2) Recopilación de información de los diferentes proveedores de programas de gestión.

3) Valorar las soluciones basados en las características del software de gestión, el servicio que ofrece el proveedor y la confianza que ofrece dicho proveedor.

4) Recepción de presupuestos y propuestas detalladas con los costes en cada una de las etapas de implantación del programa de gestión.

5) Toma de la decisión basada en consenso del comité de selección.




ANALISIS: El ERP  es un sistema de información  que en el cual están diseñados
Para manejar el control  y la administración, los ERP nos permiten mejorar la forma en que manejemos nuestras operaciones. Es un sistema muy completo que facilita  insuperable el   control administrativo de las empresas.

2) DEFINICIÓN Y DIFERENCIA ENTRE UN ERP Y CRM.

RTA:







ERP: Es un sistema de información integral que incorpora los procesos operativos y de negocio de una empresa.


CRM:  las herramientas de gestión de relaciones con los clientes (Customer Relationship Management CRM) son las soluciones tecnológicas para conseguir desarrollar la “teoría” del marketing relacional. El marketing relacional se puede definir como "la estrategia de negocio centrada en anticipar, conocer y satisfacer las necesidades y los deseos presentes y previsibles de los clientes".






Diferencias:

ERP
CRM
·                      Planifica los recursos de la empresa

·                     Nos permite establecer una relación más cercana con el cliente

·                      Mantiene la historia administrativa y contable con nuestro cliente


·                     Nos permite saber las necesidades del cliente, sus preferencias,  mantener la historia y la evolución de nuestra relación con el cliente, cuantas veces conversamos con él, cuanto hace que no nos comunicamos, cuando fue la última vez que enviamos un pedido o un catálogo, cuantos correos intercambiamos.



·                     Nos brinda datos que hacen al servicio que le ofrecemos y de esa manera nos ayudará a retenerlo y atenderlo como merece.




ANALISIS: Estos sistemas  son muy importantes  dentro de las organizaciones  ya que ayudan a una empresa a organizar  la información de todos los procesos,  también ayuda a conocer las necesidades de los clientes   y saber lo que ellos  esperan de la organización, para así mismo ellos  ser cada vez más  competitivo en todos los mercados.




3)  Realice un breve ensayo donde describa las ventajas y desventajas de la aplicación de los sistemas de información gerencial (SIG) en las empresas colombianas.

RTA:


 los sistemas de información  les permiten a las  compañías  colombianas lograr ventajas  competitivas  y lograr  sus metas de  diferentes maneras: coordinando actividades de valor en localidades que se encuentran  en una amplia geografía. Ya que permiten  la recopilación de información  en forma completa por medio de datos, estos conllevan a tener mayor control en las  organizaciones y así mismo reduciría  los costos.
 Las ventajas  de los  SIG son datos físicamente almacenados, el mantenimiento y recuperación de los  datos se pueden realizar a costos  cómodos  para el empresario. Los modelos pueden ser analizados  y probados rápidamente, es importante  contar con equipos de muy buena calidad.  Los SIG  permiten que las empresas  colombianas puedan tomar decisiones  adecuadamente

Las desventajas  de los SIG son de alto costo de inversión, y de tiempo requerido para la utilización de los software, necesitan de personal capacitado para mantener los datos  en forma digital en los computadores, se corre  otro riesgo de que la información registrada no sea correcta, lo cual puede generar  que los empresarios  se confíen  demasiado en los resultados  y tomen malas decisiones.
Los sistemas de información gerencial  en las empresas colombianas  nos ayudan al crecimiento económico de la organización  y nos brinda grandes decisiones, pero se debe tener en cuenta  que la adquisición de los equipos  y programas los costos son altos






martes, 19 de febrero de 2013

SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL (SIG)

TRABAJO 1
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL (SIG)
1
1.1 QUE SON LOS SISTEMAS DE INFORMACION  GERENCIAL (SIG)
RTA: los sistemas de información gerencial son una colección  de sistemas de información que interactúan  entre si y que proporciona información tanto  para las necesidades  de las operaciones como de la administración. También proporcionan  información manual, electromecánica y computarizada.
Los sistemas de información gerencial  es un conjunto de información extensa y  coordinada de subsistemas  racionalmente integrados  que transforman  los datos en información  en una  variedad de formas,  para así mismo mejorar  la productividad de acuerdo  con las  características  y estilos de la administración.
Los SIG forman parte de las estrategias corporativas, ya que la comunicación e información son de gran valor en las organizaciones o empresas, por que representa poder.
Los sistemas de información  tienen tres actividades principales  que son:
1)    Reciben datos como entrada  Procesan los datos  por medio  de cálculos.
2)    Proporcionan información en manuales, electromecánicos  y computarizados.  
3)    Sistemas de información de procesamiento de transacciones, sistemas de información  para administradores, sistemas de información  de informes financieros  externos.
Los sistemas de información tienen  tres  funciones primordiales que son:
1)    Sistema de información de procesamiento de transacciones.
2)    Sistema  de información  para administradores.
3)     Sistema de  información de informes financieros externos.









1.2) ESTRUCTURA DE UN SIG?
RTA: se describe como una estructura piramidal en la cual la parte inferior  que es el primer nivel comprende la información relacionada con el procesamiento  de las  transacciones.
El segundo  nivel comprende los recursos  de información para apoyar las operaciones diarios de control.
El tercer nivel agrupa los recursos del sistema de información  para ayudar a la planeación  táctica y a la toma de decisiones  relacionadas con el control administrativo.
El cuarto nivel y  ultimo que es el   nivel más alto  comprende los recursos  de información  para apoyar la planeación  estratégica  y la definición de políticas  en los niveles más altos de la  información.




un sistema integrado usuario-maquina, algunas  tareas son mejor realizadas por el hombre, mientras que otras son muy bien hechas a maquina, para prever información que apoye las operaciones, la administración y las funciones de toma de decisiones en una empresa.  


1.3) CUALES SON LAS ACTIVIDADES PRINCIPALES DE LOS (SIG)?
RTA:
1)    Reciben datos como entrada, procesan los datos  por medio de cálculos, combinan elementos de los datos.
2)     Proporcionan información en manuales, electromecánicos y computarizados.
3)     Sistema de información de procesamiento  de transacciones, sistemas de información  para administradores, sistema de información  de informes financieros externos.



1.4) COMO SE EFECTÚA LA PLANEACIÓN Y EL CONTROL DE LOS (SIG)?
RTA: Todas las funciones gerenciales como:
·         la planeación  organizacional. 
·         Dirección y control que son necesarios para un buen desempeño organizacional.
·         Planeación y el control son necesarios los  sistemas de información gerencial.







Incluir los siguientes cuatro supuestos básicos.
1)    LA CALIDAD: Para los gerentes es imprescindible  que los hechos comunicados sean un  fiel reflejo de la realidad planteada

2)    OPORTUNIDAD: Para lograr un control eficaz, las medidas correctivas en caso de ser necesarias, deben aplicarse a tiempo, antes de que se presenten  una gran desviación  respecto  de los objetivos planificados con anterioridad.
3)    CANTIDAD: Es probable  que los gerentes  casi  nunca  tomen  decisiones  acertadas y oportunas  si no disponen  de información  suficiente, pero tampoco debe  verse desbordados  por información  irrelevante e inútil, pues esta puede llevar a  una  inacción o decisiones desacertadas.
4)     RELEVANCIA: La información  que le es proporcionada  a un gerente debe estar  relacionado con sus tareas y responsabilidades.




1.5) DESARROLLO DE UN SIG
RTA: El desarrollo de los sistemas de información gerencial  contiene las actividades  y tareas que se deben  llevar a cabo, desde el análisis  de necesidades hasta la instalación del soporte  lógico.
También  debe  ser estructurado  y orientado  a objeto, por lo que será necesario establecer  actividades especificas  a realizar  en algunos de los procesos  cuando se utiliza la tecnología  orientado a objeto.
Se recomienda  que para los casos de las  pequeñas  hasta las medianas organizaciones industriales  sea  recomendable que adquieran un sistema de información ya elaborado   y probado. Para las grandes organizaciones  industriales  se recomienda el desarrollo de los sistemas de información, porque así mismo  permite diseñar  y crear parámetros  e indicadores de control que se ajustan a las necesidades de cada organización.
El desarrollo de un sistema de información gerencial  es sumamente  importante conocer  cada una de sus características de los procesos asociados a la gestión  organizacional  y el entorno  en la  cual se ejecutan las actividades.





1.6) CUALES SON LAS NECESIDADES  DE UN SIG?
RTA: Sistemas de información  de procesamiento de transacciones. Es un sistema de procesamiento  de datos que sirve principalmente para manejar transacciones en el nivel operativo, pero no es un sistema de información gerencial.
El análisis de la información geográfica permite a las empresas dar respuestas  a a sus necesidades estratégicas, los sistemas de información gerencial (SIG) han de visualizarse como herramientas  tácticas.

Ejemplo:


1.7) CUALES SON LOS FACTORES  QUE DETERMINAN EL DESEMPEÑO  DE LOS SIG?
RTA:
·         Personal capacitado  para la creación, desarrollo y control de SIG.
·         Evaluación de la forma como se obtiene la información y su pertinencia.
·         Medios tecnológicos  de acuerdo  al avance  actual.
Así mismo un sistema  de información gerencial efectivo proporciona los datos necesarios a los administradores  para analizar  la situación  actual, identificar problemas  inmediatos  y encontrar soluciones, descubrir patrones y tendencias que les permitan formular objetivos  apropiados  para el futuro  y tomar decisiones inteligentes.

Para determinar si el  sistema de información  gerencial es efectivo, hay  que  contestar   las siguientes preguntas:
1)    ¿Se recolecta la información  en forma continua  y regular?
2)    ¿Es confiable la información  recolectada?
3)    ¿Opera el SIG en todos los niveles de la organización?
4)    ¿Contiene el sistema un mecanismo  regular de retroalimentación?
5)    ¿Se elaboran los informes  periódica  y regularmente?

Cuando se habla de una institución  que no tiene  los recursos humanos  con experiencia  en sistemas de información gerencial que desea  organizar o mejor su SIG, es recomendable solicitar ayuda  de personas o organizaciones que tengan dicha experiencia


1.8) SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL EN LAS PYMES?
RTA: En gran parte de las pequeñas y medianas empresas  existe una necesidad urgente de la incorporación a proyectos de sistemas de información gerencial (SIG),  como síntomas o pruebas de ello  tenemos como ejemplo la falta de estrategias de crecimiento (culpando  en la gran parte a la tendencia cultural de las organizaciones), una inadecuada utilización de las tecnologías  y conocimientos, propiciando  perdidas  de recursos, debilidad financiera y deficiencias en toda la organización.
Gran número de empresas carece de ventajas   competitivas  al no tener una mayor accesibilidad  a las tecnologías y desarrollar un SIG, debido a varias  razones como: costos elevados, carencia de recursos,  falta de acceso ala información.
Además la PYMES tienen que responder al mercado en forma rápida y creativa siendo difícil aplicar y mantener un sistema  que ayude  y  brinde apoyo a la toma de decisiones para poder competir y crecer en su ramo.
En un ambiente de evolución  tecnológica, el  reto es lograr que la mayoría de los usuarios aprovechen las opciones  disponibles para producir  eficiencia  e innovación  en su trabajo cotidiano. Por ello  las tecnologías  de información  forman un factor  determinante para dar lugar al crecimiento  tanto de las PYMES como de cualquier empresa.



.
1.9) CUALES SON LOS PASOS  PARA ANALIZAR UN SIG
RTA:
1)    Identificar a todos aquellos que están utilizando  o deberían utilizar  los  distintos tipos  de información (profesional, trabajadores de campo, supervisores, administradores).
2)    Establecer los objetivos a largo y corto plazo  de la organización, departamento o punto de prestación de servicios.
3)     Identificar la información  que se requiere para  ayudar a las diferentes personas  a desempeñar efectivamente , y eliminar  la información que se recolecta  pero que no se utiliza
4)     Determinar cuales de los formularios  y procedimientos actuales para recolectar, registrar, tabular,  analizar y brindar la información, son sencillos, no quieren demasiado tiempo  y cubren las necesidades de los diferentes  trabajadores. Y que formularios y procedimientos  necesitan mejorarse.
5)    Revisar  todos los formularios  y procedimientos existentes para recolectar  y registrar información que necesiten mejorarse  o preparar nuevos  instrumentos si es necesario.
6)    Establecer  o mejorar los sistemas manuales o computarizados  para tabular, analizar, y ofrecer la información para que sean mas útiles  a lso diferentes trabajadores.
7)     Desarrollar procedimientos para confirmar la exactitud  de los datos.
8)    Capacitar y supervisar al personal en el uso de nuevos formularios, registros, hojas de resumen y otros  instrumentos para recolectar, tabular, analizar, presentar y utilizar la información.
9)    Optimizar un sistema de información gerencial: que preguntar, que observar, que verificar.
para preparar esta visión de conjunto del sistema de información  es necesario  reunirse con el personal, con colegas de otros  servicios y clientes. es importante  recolectar la información de manera sistemática,  anotando las respuestas claramente.












2
2.1) QUE ES  HARDWARE
RTA: grupo de elementos físicos que podemos ver  en una computadora, es considerado como hardware. Es todo lo que usted  puede llegar a tocar de una  computadora eje: el monitor, el teclado, el mouse, la impresora, etc. Cada uno de estos elementos por separado no es nada. Pero al unirlos de manera conjunta, para formar una computadora, pasan de ser parte del hardware  de nuestro terminal  computacional.











2.2) FUNCIONES DE HARDWARE?

RTA: Dentro de todo hardware, existe una categorización específica.

Que  van hacer  5 categorías  como:

1)    Procesamiento: podemos destacar la unidad central de  procesamiento (CPU) cuyo  corazón es un microprocesador de silicio, conformado por una unidad  aritmético- lógica, la cual realiza todos los cálculos  y toma de decisiones también tenemos la memoria  de computador  o RAM

2)    Entrada: tenemos al teclado, por ejemplo. Medio por el cual, podemos ejecutar todos los programas  inherentes a OFFICE, por colocar un caso. El teclado es uno de  los medios por los cuales, el  ser humano se puede comunicar  con la computadora. De esta manera, ordenarle que ejecute ciertos programas, bajo la voluntad del  primero. y como no, el segundo dispositivo de entrada, es el mouse. Con el cual se cierra el circulo, de las maneras  en que el ser humano, puede ordenar  a una  computadora  que ejecute m lo que el desee.

3)    Salida: se refiere al monitor  y la impresora. Medios  por los cuales, la computadora  se entiende con el ser humano.


4)    Almacenamiento: podemos señalar al disco duro, parte fundamental de toda memoria de computador  sin este, seria imposible trabajar en un computador. ya  que no tendríamos donde guardar  tanta información y tenerla al mismo tiempo, en constante disposición. hay  que pensar que un disco duro,  llega a tener 40gigabytes de almacenamiento. nada se le compara, también tienen al CD-ROM,  donde la estrella  es el disco compacto. el cual puede  llegar a almacenarse  hasta 700 megabytes. por ultimo los discos flexibles, los cuales a diferencia de discos duros, poseen una capacidad muy limitada de almacenamiento.

5)    Comunicación: donde se destacan tanto el modem y la tarjeta de red. El  primero nos  sirve para conectarnos a internet. Sin este dispositivo y sus similares, no tendríamos acceso  alguno al ciberespacio. Y, con respecto a la tarjeta de  red, es  esta la que facilita y permite crear  las redes de área local (LAN).





2.3) QUE SON LOS SISTEMAS  OPERATIVOS?

RTA: 

  • Un sistema operativo (SO) es el software  básico de una computadora que provee una interfaz entre el resto del programa del programa  del ordenador,los dispositivos hardware y el usuario.
  • Las funciones  básicas del sistema operativo  son administrar los recursos de la maquina, coordinar el hardware y organizar archivos y directorios en dispositivos de almacenamiento.
  •  los sistemas operativos mas utilizados son dos, windows, limux y mac. algunos SO ya vienen con un navegador integrado, como windows que trae el navegador internet Explorer.  



Definición de Sistema Operativo
El sistema operativo es el programa (o software) más importante de un ordenador. Para que funcionen los otros programas, cada ordenador de uso general debe tener un sistema operativo. Los sistemas operativos realizan tareas básicas, tales como reconocimiento de la conexión del teclado, enviar la información a la pantalla, no perder de vista archivos y directorios en el disco, y controlar los dispositivos periféricos tales como impresoras, escáner, etc.
En sistemas grandes, el sistema operativo tiene incluso mayor responsabilidad y poder, es como un policía de tráfico, se asegura de que los programas y usuarios que están funcionando al mismo tiempo no interfieran entre ellos. El sistema operativo también es responsable de la seguridad, asegurándose de que los usuarios no autorizados no tengan acceso al sistema.
CLASIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS OPERATIVOS
Los sistemas operativos pueden ser clasificados de la siguiente forma:
  • Multiusuario: Permite que dos o más usuarios utilicen sus programas al mismo tiempo. Algunos sistemas operativos permiten a centenares o millares de usuarios al mismo tiempo.
  • Multiprocesador: soporta el abrir un mismo programa en más de una CPU.
  • Multitarea: Permite que varios programas se ejecuten al mismo tiempo.
  • Multitramo: Permite que diversas partes de un solo programa funcionen al mismo tiempo.
  • Tiempo Real: Responde a las entradas inmediatamente. Los sistemas operativos como DOS y UNIX, no funcionan en tiempo real.
CÓMO FUNCIONA UN SISTEMA OPERATIVO
Los sistemas operativos proporcionan una plataforma de software encima de la cual otros programas, llamados aplicaciones, puedan funcionar. Las aplicaciones se programan para que funcionen encima de un sistema operativo particular, por tanto, la elección del sistema operativo determina en gran medida las aplicaciones que puedes utilizar.
Los sistemas operativos más utilizados en los PC son DOS, OS/2, y Windows, pero hay otros que también se utilizan, como por ejemplo Linux.
Cómo se utiliza un Sistema Operativo
Un usuario normalmente interactúa con el sistema operativo a través de un sistema de comandos, por ejemplo, el sistema operativo DOS contiene comandos como copiarypegar para copiar y pegar archivos respectivamente. Los comandos son aceptados y ejecutados por una parte del sistema operativo llamada procesador de comandos o intérprete de la línea de comandos. Las interfaces gráficas permiten que utilices los comandos señalando y pinchando en objetos que aparecen en la pantalla.


Ejemplos de Sistema Operativo
A continuación detallamos algunos ejemplos de sistemas operativos:
Familia Windows
  • Windows 95
  • Windows 98
  • Windows ME
  • Windows NT
  • Windows 2000
  • Windows 2000 server
  • Windows XP
  • Windows Server 2003
  • Windows CE
  • Windows Mobile
  • Windows XP 64 bits
  • Windows Vista (Longhorn)
Familia Macintosh
  • Mac OS 7
  • Mac OS 8
  • Mac OS 9
  • Mac OS X
Familia UNIX
  • AIX
  • AMIX
  • GNU/Linux
  • GNU / Hurd
  • HP-UX
  • Irix
  • Minix
  • System V
  • Solaris
  • UnixWare

2.4) QUE ES EL SISTEMA GESTOR DE DATOS?

RTA: Un Sistema Gestor de Bases de Datos (SGBD) o DBMA (DataBase Management System) es una colección de programas cuyo objetivo es servir de interfaz entre la base de datos, el usuario y las aplicaciones. Se compone de un lenguaje de definición de datos, de un lenguaje de manipulación de datos y de un lenguaje de consulta. Un SGBD permite definir los datos a distintos niveles de abstracción y manipular dichos datos, garantizando la seguridad e integridad de los mismos.
Algunos ejemplos de SGBD son Oracle, DB2, PostgreSQL, MySQL, MS SQL Server, etc.
Un SGBD debe permitir:

Definir una base de datos: especificar tipos, estructuras y restricciones de datos.

Construir la base de datos: guardar los datos en algún medio controlado por el mismo
 SGBD


Manipular la base de datos: realizar consultas, actualizarla, generar informes.
LAS CARACTERÍSTICAS DE UN SISTEMA GESTOR DE BASE DE DATOS SGBD SON:
Abstracción de la información. Los SGBD ahorran a los usuarios detalles acerca del almacenamiento físico de los datos. Da lo mismo si una base de datos ocupa uno o cientos de archivos, este hecho se hace transparente al usuario. Así, se definen varios niveles de abstracción.

Independencia. La independencia de los datos consiste en la capacidad de modificar el esquema (físico o lógico) de una base de datos sin tener que realizar cambios en las aplicaciones que se sirven de ella.
Redundancia mínima. Un buen diseño de una base de datos logrará evitar la aparición de información repetida o redundante. De entrada, lo ideal es lograr una redundancia nula; no obstante, en algunos casos la complejidad de los cálculos hace necesaria la aparición de redundancias.

Consistencia. En aquellos casos en los que no se ha logrado esta redundancia nula, será necesario vigilar que aquella información que aparece repetida se actualice de forma coherente, es decir, que todos los datos repetidos se actualicen de forma simultánea.

Seguridad. La información almacenada en una base de datos puede llegar a tener un gran valor. Los SGBD deben garantizar que esta información se encuentra segurizada frente a usuarios malintencionados, que intenten leer información privilegiada; frente a ataques que deseen manipular o destruir la información; o simplemente ante las torpezas de algún usuario autorizado pero despistado. Normalmente, los SGBD disponen de un complejo sistema de permisos a usuarios y grupos de usuarios, que permiten otorgar diversas categorías de permisos.

• Integridad. Se trata de adoptar las medidas necesarias para garantizar la validez de los datos almacenados. Es decir, se trata de proteger los datos ante fallos de hardware, datos introducidos por usuarios descuidados, o cualquier otra circunstancia capaz de corromper la información almacenada.
• Respaldo y recuperación. Los SGBD deben proporcionar una forma eficiente de realizar copias de respaldo de la información almacenada en ellos, y de restaurar a partir de estas copias los datos que se hayan podido perder.

Control de la concurrencia. En la mayoría de entornos (excepto quizás el doméstico), lo más habitual es que sean muchas las personas que acceden a una base de datos, bien para recuperar información, bien para almacenarla. Y es también frecuente que dichos accesos se realicen de forma simultánea. Así pues, un SGBD debe controlar este acceso concurrente a la información, que podría derivar en inconsistencias.
















CIBERGRAFIA


·         http://www.monografias.com
·         http://sisbib.unmsm.edu.pe